الهيكلية الادارية للمركز الثقافي (2)

ضمن الخطة السابقة للعام الدراسي 2018 _ 2019 تم تقديم مقترح متكامل عن إعادة هـيكلة المركز الثقافي و صدر امر جامعي ذي العدد  7/25/3185 بتاريخ  10/2/2019 بتأسيس الوحدات التالية : 

• وحدة الموارد البشرية
• وحدة الاعلام و العلاقات الثقافية
• وحدة النشاطات

      و قد عملنا بطريقة مهنية حملت نقاط قوتها و نقاط ضعفها فــــي انجـــاز المهمات و الاهــداف المقررة لهيكلة المركز و وضع كل الكوادر البشرية العاملة كل حسب اختصاصه و عمله و من خلال القراءات المستمرة و الدراسة الوافية للحصول على افضل صيغ الادارة التــي تقترح تطوير الهيكلية بمـــا يحقق جودة عمل تكشف نجاح الرؤية و الرسالة و الاهداف للمركز الثقافي وفق المقترحات التالية :

1. استحداث وحدة المكتبة وإدارة التوثيق المسرحي .

     جاء هذا المقترح من خلال التخصص الدقيق الذي افرزته جدولة الاعمال و تنفيذ الخطة و نشاطاتها و لهذا برزت هذه الحاجة لتوسيع الانتاج اولا و تأكيد التخصصات ثانيا.

2. العمل على توفير كوادر بشرية متخصصة في مجال الادارة والنشاطات الفنية والإعلام والأدب للتطوير المهارات الادارية والارتقاء بمستوى المركز وهيكلية .
3. التأكيد على جوانب التخصص والعمل وفق التوصيف الوظيفي والتحصيل العلمي والخبرة .
4. العمل بروح جماعية فاعلة من أجل أنجاز العمل أولاً وتطويره ثانياً .
5. التأكيد على أشراك الموظفين كل حسب تخصصه بالدورات التدريبية من أجل تطوير قدراتهم ومهاراتهم بالعمل .
6. أقامة دورات خاصة ضمن برامج عمل داخل المركز لكافة الموظفين وتدريبهم على :

• الاداء الإداري.
• مفهوم الادارة الثقافية على المستوى النظري والتطبيقي .
• دورات خاصة باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
•